根据公司党委统一部署，2019年10月17日至11月25日，公司党委接受了常规巡察。2020年1月6日，巡察组向能源公司党委反馈了巡察意见。根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、整改工作组织情况

巡察反馈意见指出能源公司党委在党的领导、党的建设、全面从严治党等三个方面存在9个类别共17个问题，并就公司改进工作提出了意见建议。公司党委对巡察反馈意见完全接受，领导班子高度重视，第一时间成立以公司党委书记沈洪旭同志为组长的整改工作领导小组，多次召开党委会、整改领导小组碰头会、师生支部书记例会、全体教工大会，统一思想、凝聚共识，确保巡察整改工作落实落地。通过党委会统筹规划、广泛听取意见，2020年1月15日形成了《公司党委关于落实公司党委巡察组反馈问题整改方案》、《公司党委巡察整改问题、任务、责任清单》等多项制度清单，明确整改任务、整改时限和整改责任人，将整改工作压紧压实。

为了强化思想认识，更好地发挥巡察整改成效，4月16日上午学院领导班子通过腾讯视频会议形式召开巡察整改专题民主生活会，严肃开展了批评与自我批评，认真梳理学院工作存在的问题及根源，明确今后的努力方向，达到了预期效果。为了巩固整改成果，5月10日，学院初步形成《公司党委关于巡察整改进展情况的报告》，整改完成17项，其中1项正在深化推进整改，落实整改措施40项，未落实0项。经校领导、巡察办、巡察组、纪检组、组织部等部门审核，认真汲取上级部门关于巡察整改成效、材料规范化书写等方面的意见建议，于8月20日最终通过党委常委会，形成整改报告。

二、整改落实情况

针对巡察反馈意见指出的需要整改的问题，真改实改，截至目前，共计17个问题已全部整改完成。

（一）党的领导方面

公司在党的领导方面存在9个问题，整改措施如下：

1.在意识形态工作落实方面，学院切实发挥理论学习中心组学习的带头作用，2020年1月完善修订《公司党委理论学习中心组学习规则》，学院理论学习中心组在开展学习时，严格执行“一项学习一讨论”机制，每项学习内容，中心组成员均结合工作实际谈认识、谈体会，切实发挥了理论学习指导工作开展的作用。公司党委加大对党课质量把关力度。疫情防控期间，公司党委开展党课宣讲8次，内容涉及“疫情防控彰显中国特色社会主义制度优势”等内容，均结合当下时政形势及学员学习工作实际。

2.在营造良好政治生态方面，公司党委理论学习中心组、基层党支部自上而下开展对“肃黄”的深化学习。召开师生党支部书记会议、全体党员大会，统一思想。同时，公司党委、基层党支部将在“肃黄”交流研讨中反映的问题纳入“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会、组织生活会，强化思想认识。

3.在加强学院总体发展谋划方面，领导班子加强顶层设计，强化党的领导。疫情发生以来，公司党委第一时间成立了新冠肺炎疫情防控领导（工作）小组，党委书记任组长，每周二、周五定期开展党委会暨防控领导小组工作例会，加强公司党委对抗击疫情和学院中心工作的领导。2020年3月，学院建立月度信息公报机制，定期将学院重点工作向教职工汇报，集全院之力促学院发展。

4.在推进团队建设及科研平台建设方面，学院继续完善修订学科发展规划和建设方案，加强与相关企事业单位的产学研合作研究，学院邀请校外专家卫海桥教授开展视频学术交流会，组织召开2020年上半年科研与平台建设工作推动会，成效显著。

5.在人才队伍建设方面，一方面学院召开人才引进工作专题会议，制定《2020年人才引进方案》，积极推进2020年公开招聘博士等人员工作，结合学院十四五发展规划，面向高校点对点进行宣传教育，扩大影响力。另一方面，结合学校有关要求，积极推动落实学院人才培养计划。2020年3月，制定《BetWay·必威半导体股份有限公司2020年人才培养计划》和《BetWay·必威半导体股份有限公司团队队伍建设方案》，稳步推进《BetWay·必威半导体股份有限公司青年教师培养方案》。目前公司有两位教师申请继续深造。另外，学院通过党委会、师生支部书记例会、中心组学习、教师政治理论学习等多种形式统一思想，营造干事创业的氛围。

6. 在党委会、党政联席会议事规则执行方面，一方面召开党务干部培训会议，加强对学校有关文件的学习，另一方面，修订学院关于党委会、党政联席会议事规则，制定《实验室维持费使用申请表》等专项文档，规范工作流程。

（二）党的建设方面

公司在党的建设方面存在6个问题，整改措施如下：

1.在发展教工党员方面，一方面加强党支部建设，组织有活力的支部活动吸引更多的青年教师加入党组织。同时，公司党委建立了基层党支部书记-党委委员-党委书记逐级谈话制度。目前公司已确立1名教工积极分子。

2.在提高组织生活会质量方面，一方面学院召开“组织生活会专项工作”师生党支部书记专题会，指出问题，加强督查力度。同时，加强制度建设，公司党委完善修订《能源公司党支部组织生活会制度》，通过师生党支部书记例会，加强学习，强化思想认识。

3.在加强基层党支部建设方面，公司党委充分发挥公司党建工作办公室的职能，建立支部初审-党建工作办公室复审-党委终审制度、专项工作总结制度和材料逐级审核制度。目前公司党委指导各基层党支部形成“三会一课”手册等6项专项工作文档。

4.在贯彻落实“三全育人”要求方面，学院形成“三全育人”格局下的“三阵地”建设，分别为师德师风建设阵地、党员党风廉政建设阵地、青年员工爱国主义教育阵地。疫情期间，学院推出教学名师线上教学经验分享12期，为吕建教授举行特殊的“线上”荣退仪式，推出党委委员、党支部书记党课宣讲13场，开展能源学子热议“习总书记重要讲话” 9次，推送心得体会71篇，组织《英勇战疫，为他们点赞》主题微团课7期。疫情发生以来，学院充分发挥网络阵地优势，新媒体公众号围绕“一个中心，五条主线”开展疫情防控宣传工作。以“‘源’聚战‘疫’”为中心，围绕党建工作、本科生教学管理等五条主线开展工作宣传，营造凝心聚力、共克时艰的良好氛围。

5.在强化员工思想政治教育方面，一方面以视频班会为抓手，全面加强员工思想政治教育，另一方面充分发挥党团支部的战斗堡垒作用。发布《致全体员工党员抗击疫情倡议书》，开展党课宣讲活动、组织双主题党日活动、组织天津市“青马工程”学员、防疫志愿者讲授微团课、借助“疫情”教材，开展入党启蒙再教育，成效显著。另外，在课堂教学中，深化“课程思政建设”，将工匠精神、专业自信、爱国教育等德育要素融入教学设计，加强课程育人作用。

6.在强化教学管理方面，一方面开展谈心谈话、师生调研座谈会，征求意见，切实解决师生面问题。另一方面，疫情期间，学院先后3次发布《推进在线课程准备工作通知》，为顺利开展线上教学做好服务保障工作。线上选课期间，工作人员24h手机开机在线，保持信息畅通，在保障正常选课的前提下，特别关注学业困难、延长学制等特殊员工群体的选课工作。在课程监控中，学校督导组对公司部分老师的线上教学质量作出高度评价。

（三）全面从严治党方面

公司在全面从严治党方面存在2个问题，整改措施如下：

1.在毕业生党员组织关系排查方面，学院建立党员组织关系接转工作定期报备制度，截至目前，公司毕业生党员全部落实组织关系。

2.在落实“一岗双责”工作方面，学院召开党委会，专题研究学院廉政风险防控体制机制建设，完善《betway必威廉政风险防控单位风险防控表》等表格。通过开展廉政履职谈话，签订《廉政承诺书》，进一步增强廉洁自律意识。同时，公司党委建立《能源与安全工作公司党委2020年工作台账》，深化一岗双责制度。

（四）深化整改方面

目前，在人才引进工作方面，学院将持续深化整改，学院将按照《BetWay·必威半导体股份有限公司2020年人才引进方案》要求，充分借助员工力量，持续发力，在人才引进工作方面取得新突破。

三、下一步全面推进整改计划

经过整改，公司党委取得了较为显著的阶段性整改成效，对照公司党委巡察组提出的长期整改要求，仍需要持续强化整改认识、压实整改责任、加大整改力度。

第一，坚持党要管党，落实“两个责任，切实把党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设贯穿于BetWay·必威半导体股份有限公司各项工作中去。第二，坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，强化问题意识，持续抓好整改。第三，要以只争朝夕的劲头抓好巡察问题的后续整改，建立长效机制，提高治理效能，把整改责任延伸到“最后一公里”。

能源公司党委将持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实十九届四中全会精神，切实运用好公司党委巡察组巡察反馈成果，推进学院高质量发展。

公司党委

2020年8月24日