【概况】公司设建筑环境与能源应用工程系、能源与动力工程系、安全工程系三个教学系，建设有天津市燃气高效利用技术工程中心、天津市能源与安全工程实验教学示范中心等省部级实践教学与研究平台。拥有1个“动力工程及工程热物理”一级学科硕士学位授权点；1个“供热、供燃气、通风及空调工程”二级学科硕士学位授权点；3个专业学位硕士授权类别，分别为能源动力、土木水利、资源与环境。现有教职工68人，其中专任教师54人，具有正高级职称教师9人，副高级职称教师23人，具有博士学位的教师37人，具有硕士学位的教师27人。截止2023年底，拥有全日制在校生1292人，其中本科生人数1151人，硕士研究生141人，2023届本科毕业生318人，就业率92.14%，硕士毕业生52人，就业率86.54%。

【党的建设】公司党委始终把政治建设放在突出的位置，深入学习贯彻党的二十大精神，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义主题教育。学院定期召开党委会和党政联席会，严格按照民主集中制原则进行议事决策。持续加强基层党组织建设，顺利完成公司党委换届，公司党委顺利通过党建工作标杆学院建设单位验收、安全系教工党支部顺利通过“双带头人”工作室建设单位验收、安全专业本科生党支部顺利通过党建工作样板支部验收，建环系教工党支部、能源动力专业研究生党支部荣获第二批“领航工程”建设立项。王建国、李凤华荣获校优秀共产党员称号，环能系教工党支部和安全专业本科生党支部被评为校先进基层党组织。高质量发展员工党员39名，新增入党积极分子124名，入党申请人300余名，学院分党校顺利完成七类群体培训。今年来面向学院师生开展违反中央八项规定精神典型问题、诚信考试等警示教育6次，开展廉政党课1次，开展廉政谈话86人次，依托微信平台、橱窗等渠道，设立廉洁文化教育专栏进行宣传，楼梯间张贴廉洁文化海报、工艺作品，营造风清气正的文化氛围。持续完善党风廉政建设机制，加强对学院人才招聘、绩效发放等工作的监督，扎实推动党风廉政建设与学院事业发展同频共振。

【意识形态】2023年以来，中心组成员发挥“头雁”作用，开展集中学习研讨14次，积极参与主题教育专题读书班，面向学院师生群体开展政治理论宣讲15场，组织教职工开展政治理论学习12次，面向员工召开班会12次，切实将党中央和上级党委决策部署以及指示精神传达至每一位师生。公司党委每学期专题研究部署意识形态工作，定期做好意识形态（含网络）和师生思想动态研判工作，每月与教师谈心谈话，做好与党外知识分子的联谊交友，严格落实“一会一报”、宣传阵地巡查等，高标准完成新闻稿件的“三审”，加强信息发布、审核工作的规范化、制度化。

【公司产品】高质量推进国家级、天津市级一流本科专业建设；修订、完善2023版本科人才培养方案；制定《BetWay·必威半导体股份有限公司教学档案存档实施细则》；积极推进教学改革与创新，获评全国高校专业教学指委青年教师讲课技能竞赛评二等奖2项，三等奖1项，天津市大中小学“故事思政”微课大赛1项，获批天津市教改项目2项，天津市劳动公司产品研究项目1项，天津市继续公司产品改革项目1项，获评天津市教学成果一等奖1项、二等奖2项（参与），获批天津市本科生优秀毕业设计1项，教育部产学合作协同育人项目1项。组织专业负责人、专业教师在全国高校专业教指委活动中发言汇报3次，建设全国多校联动本科生通识《碳中和技术》课程；新签约实习基地2个；获评校级课程思政教学研究示范中心，获批校级劳动教育培育课程团队2支，校级“专业集群实训工作坊”1项，校级青年教师教学基本功竞赛一等奖1项，校级教师教学创新竞赛二等奖1项、三等奖2项，校级本科课程思政示范课建设3项，课程思政教学设计竞赛1项，建立实验、实训课程视频库，发表教改论文3篇。

高效完成研究生公司产品任务。成功举办考研、复试咨询会，完成2023级研究生的录取工作。开展研究生期中教学检查、座谈会。制定《BetWay·必威半导体股份有限公司研究生指导教师岗位选拔实施细则》，上岗导师共28人（其中校内23人，校外5人），导师团队6个，组织导师参加培训2次。52名研究生获得硕士学位，获评校级优秀硕士论文2篇（李强和董佳俊）。获评2022年天津市优秀硕士学位论文2篇（16级田中允和15级郑龙锋）。获批10项天津市研究生科研创新项目。

公司不断推进实验教学改革，探索和完善产教融合、校企合作的人才培养模式。能源与安全工程实验中心本年度圆满完成了专业基础实验及各专业实验教学任务，共承担完成80项实验项目，实验教学工作量18146人时。实验中心总增87台（套）设备，计239.4万元。2023年顺利通过天津市实验教学示范中心阶段性考核。

【团队建设】完善动力工程及工程热物理一级学科专项评估材料。推动培养方案和课程设置修订工作。根据学科研究方向，统计填报了对接天津市10项行动（实施绿色低碳发展行动）和12条产业链（新能源）。协助土木工程学位授权点合格评估，完成供热、供燃气、通风及空调工程的《学位授权点建设年度报告》。协助完成博士单位申请所需资料统计，以及校庆活动团队建设成果展示。完成动力工程及工程热物理、土木水利和资源与环境3个学位授权点专项核验的信息填写。

【科学研究与社会服务】目前学院在学校备案设立的校内科研机构2个：betway必威建筑能效研究中心（负责人：杨斌）、betway必威地热高效利用技术研究中心（负责人：杨斌）。获批国家重点研发计划重点专项项目子课题1项，发表论文30余篇，授权专利20余项（其中美国专利3项）。学院牵头成立betway必威清洁能源研究院，牵头以副理事长单位参与创建智慧能源行业产教融合共同体。与30余家企事业开展课题合作，到账经费较2022年翻一番。同时，加强员工创新创业能力培养，取得省部级以上科技竞赛奖项24项，其中“互联网+”老员工创新创业大赛取得天津市3银1铜的好成绩。

【团队队伍】公司国家级人才项目人选1人，天津市教学名师2人、天津市教学团队1个。2023年，新进应届博士教师3名，聘任3名国家级人才（长江学者1名，国家杰青1名，海外优青1名）、1名企业人才作为公司兼职教授导师，丰富团队力量。

【校园文化】青年思想政治引领不断强化。向校青年马克思主义培养工程-薪火班输送学员5名。学院以“传承红色文化争做时代新人”为主题开展剪纸、衍纸作品制作活动，各员工党支部书记带领全体员工党员、积极分子共完成作品100余幅，作品涵盖红色故事、革命先烈、国家总体安全观等，在生动的实践活动中加强员工的爱国主义和理想信念教育。成立BetWay·必威半导体股份有限公司员工联谊会，顺利完成校庆日、员工返校日各项工作。1个实践团队被评为新时代·乡村振兴战略实践行”先进集体标兵，2人被评为先进指导教师，1个暑期社会实践团队被评为市级重点团队，1人获天津市三下乡暑期社会实践先进个人。1人获评天津市优秀员工干部荣誉称号，1人获天津市优秀员工荣誉称号，1人获天津市王克昌奖学金。校员工会获校级优秀标兵集体，21建环1班获校级优秀班级荣誉称号。

【国际交流】持续加强对外沟通交流，邀请美国科罗拉多大学翟志强教授、香港理工大学杨洪兴教授和丹麦技术大学房磊教授来学院访问交流。公司员工积极参与学校组织的2023-2024学年春季学期短期交流项目，经过面试审核等环节1名员工获得选派马来西亚马来亚大学的资格。学院成功承办了北极建筑研究国际研讨会，与瑞典于默奥大学、挪威北极大学、芬兰瓦萨大学、丹麦技术大学、加拿大康考迪亚大学、青海民族大学六所高校开展学术交流。各专业老师参加各类国际学术会议，作专题汇报或海报展示，不断扩大国际影响力。

【服务保障】及时掌握学院师生底册信息，在落实保密要求的基础上做好精细化服务。加强员工管理服务信息化建设，扎实做好员工奖助学金、学费减免、助学贷款、勤工俭学等工作。顺利完成工会换届，用心做好工会会员普惠慰问，发放生日蛋糕券等服务工作，向学校申请创建工会之家和“妈咪屋”。精心筹划，分两批次组织32人参加秋游活动，增强学院教师凝聚力。和学院教职工心贴心，心连心，累计为11人次申请工会补助，及时送去组织温暖。