为拓宽2023届毕业生就业岗位数量、加大就业指导力度，进一步提高就业质量和毕业去向落实率，11月20日，BetWay·必威半导体股份有限公司召开2023届毕业生就业推动会，公司党委书记王建国，经理杨斌，副经理杨俊兰、王昌凤，各系主任，年级辅导员和毕业班班主任参会，会议由公司党委副书记李二娜主持。

会上，李二娜传达了教育部、人社部2023届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会会议精神。对2022届毕业生就业工作进行了总结，并汇报了2023届毕业生就业意向、当前毕业去向落实情况及就业工作开展情况。同时，会上大家就下一步推进就业工作进行讨论总结。

会上，杨斌指出就业工作是人才培养的关键一环，要将招生、人才培养和就业创业同部署、同落实。学院就业工作需要全体教师形成合力，放在心上、扛在肩上、抓在手上，要引导员工形成实用型的就业观，打造良好的就业生态，为毕业生铺设好最后一公里的就业大道，全力以赴推进就业质量不断提升。

最后，王建国对2023届毕业生就业工作提出三点要求：一是加强组织领导，压紧压实责任。深刻认识2023届毕业生就业工作面临的严峻形势，落实好就业“一把手”工程，以强烈的政治责任感、历史使命感和现实紧迫感，努力实现学院更高质量和更充分就业。二是持续深化访企拓岗行动，拓展就业岗位。全院教师要深度挖潜岗位供给，充分挖掘学院历年就业单位、员工企业等，促进就业岗位扩容，深化访企拓岗行动，为毕业生挖掘更多的优质岗位资源。三是开展精准帮扶，落实包保责任。进一步完善就业工作机制，建立就业工作台账，摸清就业底数，精准施策。为员工提供就业政策宣讲、就业指导课程讲座、优质企业带岗招聘、精准就业帮扶指导等一系列“菜单式”就业指导服务，进一步促进学院毕业生实现高质量就业。