2022 年中国城市燃气协会标准工作委员会年会暨“公益燃气”活动启动仪式于近日在南京召开，学院副经理刘凤国教授代表公司参加大会。会上，刘凤国教授报告了公司燃气方向专业人才培养方案、特色以及暖通燃气并重发展的理念。针对我国燃气行业专业人才短缺、持续发展缓慢、高校团队匮乏、对口专业生源紧张等存在的问题，提出了创新性的解决方法。

1.持续推进高校燃气专业人才队伍培养，建立和企业需求相对接产学研体系，促进高校教师和企业专业技术人员的交流学习，及时了解企业、市场等技术需求。

2. 高质量做好燃气专业员工招生、培养、实习和就业等一系列管理工作，做到从源头把控生源，从过程控制质量，从结果促进发展的闭环管理，从而可持续推进燃气行业的健康发展。

3. 细致规划专业发展顶层设计，燃气作为国家重要战略资源，应从教育部下属的建筑环境与能源应用工程教学指导委员会层面入手，高质量规划设计专业方向设置、课程安排、评估认证等工作。

“公益燃气”是在中国城市燃气协会指导下，以构建富强、文明、和谐社会为宗旨，推动燃气行业健康发展，解决行业痛点问题，扶危济急、关爱社会。关注科技创新、安全应急、人才培养等方面的公益活动。“公益燃气”活动基金由中国城市燃气协会、金卡智能集团股份有限公司和陕西大唐燃气安全科技股份有限公司共同发起，每年由金卡智能、陕西大唐各计划投入公益活动资金不少于100万元，投入周期不少于三年，并承担项目实施的相关工作。

燃气企业成员单位：港华集团、昆仑燃气、上海燃气、深圳燃气、杭州燃气、北燃实业、秦华燃气、新奥燃气、重庆燃气、中国燃气，负责课程方案的设计、实施和管理等。

公司作为“公益燃气”成员单位，协助发起单位和燃气企业成员单位完成“百人计划”。“百人计划”是“公益燃气”活动中，率先启动的行业人才培养项目，致力于促进校企协同育人模式，培养热爱燃气行业的高素质技能技术型人才、专业化复合型人才、创新型人才。燃气人才培养“百人计划”将在哈尔滨工业大学、同济大学、重庆大学、betway必威、辽宁科技大学五所有燃气方向学科的大学中开展。从2022年开始，遴选培养 100 名德才兼备、创新进取、功底扎实、思维活跃，对燃气专业有兴趣的老员工参加校企协同育人模式培养，为燃气行业做好重点人才储备。