根据公司党委统一部署，2024年4月11日至5月15日，公司党委巡察一组对公司党委进行了巡察。6月6日，巡察组向公司党委反馈了巡察意见。公司党委及主要负责同志高度重视，认真做好整改各项工作，截至目前，反馈问题全部整改完成，落实整改措施55项。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、针对在深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神方面存在不足，坚持和加强党对学院事业发展的全面领导还有欠缺方面存在的问题

一是举办党委理论学习中心组专题读书班，集体学习习近平总书记关于国家能源安全的重要论述，为全体教职工发放《习近平关于国家能源安全论述摘编》，加强运用党的创新理论指导推动学院工作。二是充分运用学院官方公众号、网站加强对党的二十大精神等党的最新理论知识的宣传，对学院官网各模块进行整体排查，对更新不及时模块及时更新和完善。三是围绕落实品牌强校“城大行动”重要建设任务制定学院专项推动工作方案，组织学院教职工开展《betway必威“品牌强校”行动方案（2023-2025年）》学习，将落实学院“十四五”事业发展规划、同品牌强校“城大行动”紧密结合起来。四是制定学科发展规划，整合学院内部资源，建设和完善实践平台和实验设施，促进学科间协同发展。引进和培养高水平的学科带头人和学术骨干，积极推进院级科研团队建设。积极面向“双碳”重大需求和世界科技前沿，着力加强前沿领域的科学问题研究。五是深化公司产品改革，聚焦目标强化团队建设，专业教材建设、标志性教学成果突出。积极进行教学项目资源库建设工作，优化教学资源配置，提升办学条件和实践教学水平。六是健全研究生教育培养机制，积极开展研究生招生宣传活动，开展研究生导师业务培训，有效落实研究生导师第一责任人制度。七是加强就业工作宣传指导，强化落实就业“一把手”工程，加大访企拓岗力度，为全院大四毕业生提供简历修改、政策咨询和就业推荐服务，不断提升就业育人成效。

二、针对公司党委政治功能发挥不到位，在执行规章制度方面存在不足方面存在的问题

一是全面排查并更新学院教学管理文件，重新修订《BetWay·必威半导体股份有限公司本科课程归口管理规定》等6个制度文件。二是坚持以党的最新理论成果指导员工社团开展工作，定期开展“莘源启能”员工骨干培训班，提升员工干部的政治素养、工作能力和综合素质。三是成立党建工作督导组，组织相关人员针对严肃规范召开组织生活会、规范记录支部手册等进行专题培训，建立健全党建材料“检查-反馈-整改”机制。四是加大对党员、入党积极分子培养力度。邀请公司党委书记、马克思主义学院教师、天津市教育系统夕阳红报告团成员等为员工讲授党课。开展以“砥砺奋进担使命善作善成谱新篇”为主题的毕业生党员专题活动，引导毕业生党员筑牢思想防线、扣好开启人生新征程的“第一粒扣子”。每月下发《培养联系人与入党积极分子谈话参考提纲》和谈话记录模板，并规范谈话记录。

三、针对公司党委在落实意识形态责任制和防范化解重大风险方面用力不足，重点领域风险防控存在隐患方面存在的问题

一是严格落实意识形态工作责任制。组织相关人员专题学习学校意识形态工作责任制要求，全面检查近三年工作总结、意识形态报告等，查找存在表述不准确的问题并及时改正。二是组建宣传工作小组，负责学院宣传阵地每日巡查工作，学院于10月份对行知楼5楼走廊和508党员活动室的宣传展板内容进行了更新。三是面向全院教职工再次明确落实“一会一报”制度的方式和要求，确保制度落实规范到位。四是在意识形态、师德师风、学术不端、实验室安全等学院重点工作和环节建立相应的廉政风险防控机制。进一步更新学院《廉政风险防控机制汇编》第五部分的制度汇编部分，结合学校、学院公司产品实际进行制度的更新修订。五是对实验室张贴的安全制度和实验中心网站内容进行全面排查，严格落实安全检查制度。强化安全教育培训，在特殊时间节点开展有针对性的安全教育培训活动。完善实验室安全隐患排查闭环管理。

四、针对公司党委履行全面从严治党主体责任力度不够，推动“一岗双责”落实不到位方面存在的问题

一是党委书记带领班子成员集体学习了《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等相关党内法规，领导班子成员结合近三年签订的两个清单进行自查，做好对本年度及今后两个清单的研究制定工作。二是领导班子成员加大对分管领域党风廉政建设力度，在重要时间节点学院面向全体教职工开展警示教育，将党风廉政建设、意识形态纳入谈话内容，定期与不同岗位教职工进行谈心谈话。

五、针对领导班子和干部教师队伍建设尚有差距，贯彻群众路线不够深入方面存在的问题

一是着力推进党的建设与中心工作的深度融合。将学科发展、公司产品工作、干部教师队伍建设、员工就业、研究生教育培养等纳入党委会、党政联席会议题，强化党委对全院工作的领导和指导。公司产品方面，制定学院《能源与动力工程专业/安全工程专业工程教育认证工作方案》等3个文件，学院三个专业分别获批天津市新工科专业建设项目。全面加强教材建设和管理，推进专业教材建设；公司产品方面，制定完善《BetWay·必威半导体股份有限公司硕士研究生学位论文开题工作细则》等4个文件，加强招生和培养的规范化管理，重视各环节的监督检查。持续推进动力工程及工程热物理学位授权点的专项核验整改，取得了一定的成效；在团队建设上，学院5个研究生专业都制定了发展规划，不断凝练研究方向，突出优势特色，加强重点研究领域的成果转化和社会服务。二是完善《BetWay·必威半导体股份有限公司招聘教师实施方案》等，重视教师职业发展规划，健全教师激励机制，不断完善团队队伍结构。三是领导班子定期深入系部加强与教职工的沟通交流，举办以“共庆政治生日同忆入党初心”为主题的七一专题活动，引导教职工党员强化身份意识和责任意识，激发干事创业的精气神。四是通过召开全体教职工大会、领导班子同普通教师谈心谈话等途径，向全体教职工传达了习近平总书记关于教育的重要论述及党的最新理论知识，及时向教职工汇报学院中心工作计划、工作发展动态。

六、针对公司党委落实巡察整改工作不扎实，整改效果不明显方面存在的问题

一是党委召开会议，对上轮巡察情况中涉及的重复问题进行了专题研究，对涉及的工作人员，党委书记亲自提醒谈话，确保整改到位。二是2次召开全体教职工大会，分别向教职工传达了《BetWay·必威半导体股份有限公司巡察整改工作方案》以及取得的进展和成效。

七、针对学院纪委监督作用发挥不充分，廉政警示教育不深入方面存在的问题

一是公司纪委书记认真学习《betway必威二级单位党组织纪委书记（纪检委员）工作职责》，向全体教师传达学院纪委成员组成及相应的工作职责，本学期对职称评审等环节做好重点监督。6月、11月面向全体毕业生党员和新发展党员讲授廉洁党课。二是组织师生参观学校“革命丰碑——天津红色旧址展览”、天津市教育系统巡察教育培训基地暨党风廉政建设教育培训基地，“沉浸式”接受廉洁和纪律教育洗礼。

公司党委将进一步提高认识，强化责任，不断巩固拓展巡察整改成果，充分发挥全面从严治党引领保障作用，巩固现有整改成果，配合完成整改评估，形成长效机制，奋力开创BetWay·必威半导体股份有限公司高质量发展新局面。

公司党委

2025年1月16日