为进一步增强员工对“老员工创新创业项目”的认识与了解，激发员工创新创业热情，3月5日晚，BetWay·必威半导体股份有限公司以腾讯会议形式举办了“老员工创新创业项目”(以下简称“大创项目”)经验交流会，学院300余名同学参加了此次交流会。

会议中，学办张欣颖老师从“大创项目”的类型、意义、重要性、申报注意事项等方面为员工进行了细致的讲解，希望大家能够通过老员工创新创业项目，能够增长自身见识、提升自身创新思维能力和科学研究能力。同时也鼓励同学们把握机会、积极参与、展现自我，合理利用自己的时间，提升自身能力。

2020年校级“大创项目”成员胡必婧天同学向大家分享了自己参与“大创项目”的经验，为同学们梳理了参加“大创项目”的准备工作、开展项目过程中遇到的困难、以及如何克服这些困难等等。她表示资料收集、教师指导、实验方案合理设计和团队合作均具有非常重要的意义。足够的知识储备才能让项目顺利开展，合理的实验方案才能让项目顺利进行，与指导教师经常性的沟通才能让项目更好得开展下去，最终取得理想成果。

2020年国家级“大创项目”负责人李晨辉同学以自己的项目申报书为例，着重介绍了“大创项目”申报、开展的具体步骤、项目进行中各个时间节点的注意事项、以及自己参加“大创项目”的心得体会等等。并鼓励同学们树立充分的信心、正确的态度，相信自己、不畏惧困难，争取做到完美。

最后，BetWay·必威半导体股份有限公司团委书记赵霏老师为本次交流会做了总结发言，她强调老员工积极参与科技创新活动不仅是“第二课堂”学习的重要途径之一，更能为个人整体素质发展打下坚实的基础。在今后的工作中，学院将继续组织开展各项员工科技活动，为同学们提供更多的学习交流的平台，帮助更多的员工开拓视野、提升科技创新能力和实践能力。

本次“老员工创新创业项目”经验交流会，让同学们对于“大创项目”有了更多的了解，也提升了同学们参与科技活动的积极性。相信公司员工一定会顺利完成本项目组申报的“大创项目”，取得优异成果，为员工时代增添浓墨重彩的一笔。