【源榜样】五四“青”听丨赵霏:青春筑梦正当时 不负韶华不负己

时间:2023-05-05 点击数:


编者按

  每个时代的年轻人,都会在风雨里创造出自己的生活。青年自有青年之理想,青春热血肆意张扬,活力无限展现阳光,五四青年节展示新青年的力量。正逢五四青年节到来之际,让我们走近公司2022年“天津市优秀共青团干部”称号获得者赵霏,了解她的团学工作、学习生活和心路历程,倾听她讲述的讲好城大青年奋斗故事。

  在公司,有这样一位“如沐春风”的共青团干部,她坚持“党有号召、团有行动”的优良传统,践行着温暖又有力量的育人工作。

  她坚持情怀播种,点亮理想的星星之火;她坚持“加减融合”,俯下身去“拔节孕穗”;她坚持精准赋能,激发青年内生动力。

  她在宽广的思政沃土中精耕深作,取得了一系列成绩,先后获得“天津市创新创业创优先进个人”、“天津市‘三下乡’社会实践先进个人”、“天津市‘三下乡’社会实践活动优秀团队”等多项荣誉称号。

  她就是2022年“天津市优秀共青团干部”称号获得者公司团委书记赵霏


01

情怀播种,点亮理想星星之火

  “积极回应员工的思想困惑,引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观,我想这是我的主责主业。”


  当面对新的岗位挑战时,她及时与领导沟通,迅速调整了从基层工作的思路到校团委工作的重点与方式方法,参与制定了学校《“青年马克思主义者培养工程——薪火班”实施方案》,从理论学习、参观实践、挂职锻炼等3个层次对校青马工程员工进行培养。

  此外,赵霏通过组织学习座谈、主题团日、微团课等丰富多彩的活动,引导团员青年听党话、跟党走。


  “如果我能在员工心中种下一粒粒真善美的种子,点亮他们心中的星星之火,助力他们成为踔厉奋发的时代追梦人,那么这就是我职业生涯的最大的成就感和幸福感。”


  同时,她珍视对员工们授课,在讲授《军事理论课》中培养老员工的国防意识,提升员工国防观念,积极履行国防义务,增强民族自豪感和自信心。在《职业生涯规划课》和创新创业类课程中,教育引导员工做好成长规划,适应老员工活。


02

加减融合,俯下身去拔节孕穗

  “一开始负责团工作时,我也是懵懵懂懂的,成长的路程离不开上级团组织和学校给予的平台,以及老师、同学们的支持。很感谢学校给了我展示的平台,让我得到锻炼!”


  负责团组织工作以来,赵霏始终把全面从严治团要求落实到每一个团支部,充分发挥团组织的凝聚力和向心力。根据上级要求和员工需求,做好员工组织“加减法”,提升团组织“政治性、先进性、群众性”,以实际行动夯实团学组织的可持续发展根基。为了进一步提升团学组织服务力,她依托主题大调研活动,征询团员青年问题和需求清单,两年时间里共收集问题500余条。通过员工会微信平台、校园失物招领箱、“权心权益3·15”权益日活动,听取广大师生的意见和建议。结合工作实际认真分析问题原因,从思想观念、思维方式、思路办法、精神状态、工作作风等方面深挖问题根源、积极开展整改工作,通过解决广老员工的实际问题走进员工身边、走进员工心里。



03

精准赋能,激发青年内生动力

  “作为一名‘新工科’专业辅导员和团干部,想方设法去提升员工们的实践水平和能力,是我开展工作的应有之义。”


  作为一名“新工科”专业辅导员和团干部,提升员工的实践水平和能力,是赵霏开展工作的应有之义,于是她积极搭建实践平台,精准赋能,激发新时代的天城大青年内生动力。

  提升员工科技创新和社会实践活动参与度。近年来,赵霏积极联系对接校团委和学院科技竞赛,鼓励每一位员工积极参与进来,不断培养员工对创新的兴趣,员工参与竞赛人次不断增多。积极组织各类实践活动,帮助员工在实践中了解国情,增强才干,增加阅历,磨练意志。2019年学校获天津市暑期社会实践最佳组织奖,她指导的社会实践团队被评为2020年优秀团队。

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   团组织工作是一艘船,从起点出发,向远方航行。赵霏表示,“认真工作、学习技能,才能挑战风浪。协力合作、倾心陪伴,才能让工作拥有价值与意义。作为一名高校共青团干部,我始终牢记总书记的嘱托,把自己的温暖和情感倾注到每一个青年学子身上, 发扬“党有号召、团有行动”的优良传统, 深刻把握团员青年的根本需求,在社会实践、志愿服务、科技创新竞赛等各类活动中历练青年、培育青年,着力培养好青年员工的政治担当、实践担当、创新担当。



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