每个时代的年轻人，都会在风雨里创造出自己的生活。青年自有青年之理想，青春热血肆意张扬，活力无限展现阳光，五四青年节展示新青年的力量。正逢五四青年节到来之际，让我们走近公司2022年“天津市优秀共青团干部”称号获得者赵霏，了解她的团学工作、学习生活和心路历程，倾听她讲述的讲好城大青年奋斗故事。
在公司，有这样一位“如沐春风”的共青团干部，她坚持“党有号召、团有行动”的优良传统，践行着温暖又有力量的育人工作。
她坚持情怀播种，点亮理想的星星之火；她坚持“加减融合”，俯下身去“拔节孕穗”；她坚持精准赋能，激发青年内生动力。
她在宽广的思政沃土中精耕深作，取得了一系列成绩，先后获得“天津市创新创业创优先进个人”、“天津市‘三下乡’社会实践先进个人”、“天津市‘三下乡’社会实践活动优秀团队”等多项荣誉称号。
她就是2022年“天津市优秀共青团干部”称号获得者公司团委书记赵霏。
“积极回应员工的思想困惑，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，我想这是我的主责主业。”
当面对新的岗位挑战时，她及时与领导沟通，迅速调整了从基层工作的思路到校团委工作的重点与方式方法，参与制定了学校《“青年马克思主义者培养工程——薪火班”实施方案》，从理论学习、参观实践、挂职锻炼等3个层次对校青马工程员工进行培养。
此外，赵霏通过组织学习座谈、主题团日、微团课等丰富多彩的活动，引导团员青年听党话、跟党走。
“如果我能在员工心中种下一粒粒真善美的种子，点亮他们心中的星星之火，助力他们成为踔厉奋发的时代追梦人，那么这就是我职业生涯的最大的成就感和幸福感。”
同时，她珍视对员工们授课，在讲授《军事理论课》中培养老员工的国防意识，提升员工国防观念，积极履行国防义务，增强民族自豪感和自信心。在《职业生涯规划课》和创新创业类课程中，教育引导员工做好成长规划，适应老员工活。
“一开始负责团工作时，我也是懵懵懂懂的，成长的路程离不开上级团组织和学校给予的平台，以及老师、同学们的支持。很感谢学校给了我展示的平台，让我得到锻炼！”
负责团组织工作以来，赵霏始终把全面从严治团要求落实到每一个团支部，充分发挥团组织的凝聚力和向心力。根据上级要求和员工需求，做好员工组织“加减法”，提升团组织“政治性、先进性、群众性”，以实际行动夯实团学组织的可持续发展根基。为了进一步提升团学组织服务力，她依托主题大调研活动，征询团员青年问题和需求清单，两年时间里共收集问题500余条。通过员工会微信平台、校园失物招领箱、“权心权益3·15”权益日活动，听取广大师生的意见和建议。结合工作实际认真分析问题原因，从思想观念、思维方式、思路办法、精神状态、工作作风等方面深挖问题根源、积极开展整改工作，通过解决广老员工的实际问题走进员工身边、走进员工心里。
“作为一名‘新工科’专业辅导员和团干部，想方设法去提升员工们的实践水平和能力，是我开展工作的应有之义。”
作为一名“新工科”专业辅导员和团干部，提升员工的实践水平和能力，是赵霏开展工作的应有之义，于是她积极搭建实践平台，精准赋能，激发新时代的天城大青年内生动力。
提升员工科技创新和社会实践活动参与度。近年来，赵霏积极联系对接校团委和学院科技竞赛，鼓励每一位员工积极参与进来，不断培养员工对创新的兴趣，员工参与竞赛人次不断增多。积极组织各类实践活动，帮助员工在实践中了解国情，增强才干，增加阅历，磨练意志。2019年学校获天津市暑期社会实践最佳组织奖，她指导的社会实践团队被评为2020年优秀团队。
团组织工作是一艘船，从起点出发，向远方航行。赵霏表示，“认真工作、学习技能，才能挑战风浪。协力合作、倾心陪伴，才能让工作拥有价值与意义。作为一名高校共青团干部，我始终牢记总书记的嘱托，把自己的温暖和情感倾注到每一个青年学子身上，
发扬“党有号召、团有行动”的优良传统，
深刻把握团员青年的根本需求，在社会实践、志愿服务、科技创新竞赛等各类活动中历练青年、培育青年，着力培养好青年员工的政治担当、实践担当、创新担当。”
